单选题由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。A主管人员评定法B配对比较法C升等考试法D评价中心法E不确定

单选题
由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。
A

主管人员评定法

B

配对比较法

C

升等考试法

D

评价中心法

E

不确定

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对确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。此题为判断题(对，错)。
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企业员工晋升的第一步是()。A、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B、部门主管提出晋升申请书C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象
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企业员工晋升应按以下程序进行()。A、部门主管提出晋升申请书B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象E、以上说法都不对
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列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定
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由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是()。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法E、不确定
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（ ）属于对晋升结果进行评估的方法。A．面谈法B．主管评定法C．配对比较法D．升等考试法
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企业实施员工晋升的步骤包括（ ）。A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部审核与调整C.对晋升结果进行评估，批准和任命 D.提出岗位员工空缺报告E.选择适合晋升的对象和方法
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员工晋升的基本程序包括()。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.选择适合晋升的对象和方法E.批准和任命
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员工晋升的基本程序包括：①选择合适的晋升对象和方法；②提出岗位员工空缺报告；③批准和任命；④对晋升结果进行评价；⑤部门主管提出晋升申请书；⑥人力资源部审核和调整。排序正确的是（ ）。A．①②③④⑤⑥B．⑤⑥②①③④C．②④①⑤⑥③D．②①③⑤⑥④
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()是由部门的主管根据考核项目，对晋升对象进行综合评定。A.人力主管评定法B.生产主管评定法C.总经理评定法D.主管评定法
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项目部部门经理以上人员的任职和晋升，由项目部推荐，报公司（），由该部门会同相关部门审核，报公司主管领导审批。A、项目管理部B、人力资源部C、办公室D、合约部
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关于领导班子换届考察对象的确定，下面表述正确的是（）A、由本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象B、由上级党委确定考察对象C、由上级党委组织人事部门确定考察对象
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对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）
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领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。
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（）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
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由任免机关进行的公务员考察是（）。A、平时考核B、年度考核C、晋升考察D、录用考察
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列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法
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（）属于对晋升结果进行评估的方法。A、面谈法B、主管评定法C、配对比较法D、升等考试法
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企业员工晋升应按以下程序进行（）。A、部门主管提出晋升申请书B、人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请C、提出职位空缺报告D、依据一定标准选择合适的晋升对象
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判断题领导班子换届，由本级党委常委会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A对B错
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判断题部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责组织实施，根据工作需要会同协管方进行。A对B错
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单选题由任免机关进行的公务员考察是（）。A平时考核B年度考核C晋升考察D录用考察
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单选题由部门主管根据考察项目对晋升对象进行评定的方法是（）。A主管人员评定法B配对比较法C升等考试法D评价中心法E不确定
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多选题地方领导班子换届，由本级党委书记与（）根据上级党委组织部门反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，本级党委常委会研究提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象。A副书记、B宣传部长C分管组织、纪检监察等工作的常委D统战部长
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多选题企业实施员工晋升的步骤包括（）。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部审核与调整C对晋升结果进行评估，批准和任命D提出岗位员工空缺报告E选择适合晋升的对象和方法
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单选题企业员工晋升的第一步是（）。A人事部门审核、调整各部门提出的晋升申请B部门主管提出晋升申请书C提出职位空缺报告D依据一定标准选择合适的晋升对象
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多选题企业员工晋升的基本程序包括（　）。A部门主管提出晋升申请书B人力资源部门审核与调整C提出岗位员工空缺报告D选择适合晋升的对象和方法E批准和任命，结果评估
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单选题（）属于对晋升结果进行评估的方法。A面谈法B主管评定法C配对比较法D升等考试法
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