列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。A、主管人员评定法B、配对比较法C、升等考试法D、评价中心法
列出考察项目，将员工两人一组进行对比，评出优秀者，确定为晋升人选的方法是（）。
- A、主管人员评定法
- B、配对比较法
- C、升等考试法
- D、评价中心法
相关考题：
公务员晋升职级按照下列程序办理：A.党委(党组)或者组织(人事)部门研究提出工作方案。B.对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。C.考察了解并确定拟晋升职级人选。D.对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。E.审批。
某部门聘请了30位专家评选去年最优秀项目，甲、乙、丙、丁四个项目申报参选。各位专家经过仔细考察后都在心目中确定了各自对这几个项目的排名顺序，如下表：其中，有3人将甲排在第1，将乙排在第4，将丙排在第2，将丁排在第3；依次类推。 如果完全按上表投票选择最优秀项目，那么显然，甲项目能得票9张，乙项目能得票8张，丙项目能得票7张，丁项目能得票6张，从而可以选出优秀项目甲。但在投票前，丙项目负责人认为自己的项目评上的希望不大，宣布放弃参选。这样，投票将只对甲、乙、丁三个项目进行，而各位专家仍按自己心目中的排名(只是删除了项目丙)进行投票。投票的结果是评出了优秀项目______。A．甲B．乙C．丁D．乙和丁
中铁年度绩效考核结果连续（）年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的，优先晋升，并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5
下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A、员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础B、优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。C、合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。D、培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。
多选题企业将一组项目名义金额的组成部分指定为被套期项目时，应当分别满足下列（）条件。A企业将一组项目的一定比例指定为被套期项目时，该指定应当与该企业的风险管理目标一致B企业将一组项目的某一层级部分指定为被套期项目时，并且同时满足相应的条件C企业将一组项目的一定比例指定为被套期项目时，该指定应当与该企业的风险管理目标不一致D企业将一组项目的某一层级部分指定为被套期项目时，不同时满足相应条件
单选题公务员晋升职级的一般程序依次是（）。A①提出工作方案→②民主推荐或者民主测评，提出初步人选→③考察了解并确定拟晋升职级人选→④对拟晋升职级人选进行公示→⑤审批B①民主推荐或者民主测评，提出初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批C①提出工作方案和初步人选→②考察了解并确定拟晋升职级人选→③对拟晋升职级人选进行公示→④审批