单选题下列工种中是技术工种的为()。A汽车驾驶员B搬运工C清洁工D收发员

单选题
下列工种中是技术工种的为()。
A

汽车驾驶员

B

搬运工

C

清洁工

D

收发员


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

临时合同工应( )。A.作为劳务由施工单位分级管理B.一般应用于承担非技术工种C.需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D.承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E.不得用于主体工程施工中

()是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后根据它们在两类岗系中的位置求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例。A.经验判断法B.图表表达法C.交叉岗位换算法D.基本点数换算法

下列工种中属于特种作业的是()A、清洁工B、钳工C、驾驶员D、压力容器操作工

下列工种中是技术工种的为()。A、汽车驾驶员B、搬运工C、清洁工D、收发员

下列工种中采用仿真考试的是()A、汽车驾驶员B、加工中心操作工C、制图员D、铣工

下列岗位属于专项工种罪犯的是()A、值班员B、报刊编辑员C、生产组长D、物料收发员

重点企业紧缺技术工种免费技能培训的培训方式有几种?

工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。

下列不属于特种工种的是()A、叉车工B、电工C、清洁工D、焊工

装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的?

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

临时合同工应()。A、作为劳务由施工单位分级管理B、一般应用于承担非技术工种C、需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D、承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E、不得用于主体工程施工中

下列()工种是《铁路岗位培训合格证书》的使用对象。A、餐车厨师B、广播员C、汽车驾驶员D、行李员

从事技术工种的劳动者上岗前必须经过()A、培训B、训练C、培养D、教育

劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。

职业技能鉴定的对象主要是:国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员:各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;();需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员A、需晋升职称的人员B、需晋升职业资格等级的人员C、需考取汽车驾驶执照的人员D、需考取外语等级的人员

从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过()

多选题下列()工种是《铁路岗位培训合格证书》的使用对象。A餐车厨师B广播员C汽车驾驶员D行李员

单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法

单选题从事技术工种的劳动者上岗前必须经过()。A培训B训练C培养D教育

单选题以下工种可以造成手臂振动危害的是:( )。P200A电焊工B铸造工C汽车驾驶员D钢筋工

单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A倒推比较法B基本点数换算法C经验判断法D交叉岗位换算法

单选题职业技能鉴定的对象主要是:国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员:各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;();需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员A需晋升职称的人员B需晋升职业资格等级的人员C需考取汽车驾驶执照的人员D需考取外语等级的人员

判断题根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。A对B错