判断题根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。A对B错

判断题
根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。
A

B


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相关考题:

从事技术工种的劳动者,上岗前不必经过培训。() 此题为判断题(对,错)。

劳动法中没有要求从事技术工种的劳动者上岗前必须经过培训。此题为判断题(对,错)。

职业技能鉴定所(站)实行()制度。 A、《职业技能鉴定许可证》B、《职业技能鉴定营业许可证》C、《科学技术鉴定许可》D、《招用技术工种从业人员许可》

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。A 正确B 错误

从事技术工种的劳动者,劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。() 此题为判断题(对,错)。

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

《招用技术工种从业人员的规定》的规范对象主要是()就业的劳动者。A、第二次B、初次C、高校毕业生D、中专生

用人单位因特殊需要招用技术性较强,但当地培训机构尚未培训的技术工种人员,经劳动保障行政部门批准后,(),达到相应职业技能要求后再上岗A、可先招再培训B、可到外地招用C、可先招使用D、可先上岗后培训

用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。

对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。

招用技术工种从业人员,国家实行的就业制度是()。A、先招收再培训B、先培训后上岗C、先招收再培训后上岗

()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A、国家确定职业分类B、技术工种劳动者上岗前必须进过培训C、劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D、实行职业资格证书制度

()不是劳动法关于职业培训要求中的规定内容。A、国家确定职业分类B、技术工种劳动者上岗前必须经过培训C、劳动者具备劳动能力后必须两年一轮训D、实行职业资格证书制度

《劳动法》规定,从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。

判断题用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的,由劳动保障行政部门给予警告,责令用人单位限期对有关人员进行相关培训;取得职业资格证书后再上岗,井可处以5ooo元以下罚款。A对B错

判断题从事技术工种的劳动者,凡劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。A对B错

判断题用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。A对B错

判断题从事技术工种的劳动者,必须经过培训、考核合格方能上岗。A对B错

单选题用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训。A上岗前B上岗后C每间隔1年D每年

单选题下列关于职业培训表述不正确的是(  )。A用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务B对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度C就业后的职业培训也称在职培训D从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训

判断题从事技术工种的职工,上岗前不必经过培训;从事特种作业的职工必须经过培训,并取得特种作业资格。A对B错

判断题就业准入制度要求用人单位招用从事复杂技术工种及涉及国家财产、人民生命安全和消费者权益工种(职业)的从业人员,必须从取得相应职业资格证的人员中录取。A对B错

判断题从事技术工种的劳动者,劳动合同或集体合同中规定应当培训的,在上岗前应予以培训。A对B错