装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的?

装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的?


相关考题:

岗位是企业根据生产的实际需要而设置的A.行政职务B.工作位置C.技术工种D.技术等级

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有()。A.材料二次搬运用工B.点焊点火用工C.按劳动定额规定应增(减)计算的用工D.临时水电线路移动造成的停工E.完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有( )。A.材料二次搬运用工B.筛砂子用工C.按劳动定额规定应增(减)计算的用工D.淋石灰膏用工E.完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有( )。A:材料二次搬运用工B:电焊点火用工C:按劳动定额规定应增(减)计算的用工D:临时水电线路移动造成的停工E:完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

(2016年5月)在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。A.工资指导线B.工资浮动幅度C.工种等级线D.技术等级标准

在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。A.工资指导线B.工资浮动幅度C.工种等级线D.技术等级标准

装饰定额天棚工程中木龙骨所用的材料如何规定?中距为多少?

装饰定额中的材料是如何规定的?

重点企业紧缺技术工种免费技能培训的培训时间如何确定?

技术工种的国家职业资格等级包括()。A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师

工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

适用于技术工种工人的职能型工资制是()A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制

技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。

技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

单选题职业技能鉴定的对象主要是:国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员:各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;();需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员A需晋升职称的人员B需晋升职业资格等级的人员C需考取汽车驾驶执照的人员D需考取外语等级的人员

问答题对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

多选题确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有()。A材料二次搬运用工B电焊点火用工C按劳动定额规定应增(减)计算的用工D临时水电线路移动造成的停工E完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是()A职称等级工资制B职务等级工资制C岗位等级工资制D技术等级工资制

单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法

单选题( )是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A结构工资制B技术等级制C岗位等级工资制D提成工资制

问答题装饰定额中的材料是如何规定的?

判断题技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A对B错

判断题技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。A对B错