工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。

工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。


相关考题:

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是( )。A.倒推比较法B.基本点数换算法C.经验判断法D.交叉岗位换算法

机械化开挖土石方时,不需要的技术工种是( )。 A、挖掘机操作工 B、爆破工 C、压路机操作工 D、普工

临时合同工应( )。A.作为劳务由施工单位分级管理B.一般应用于承担非技术工种C.需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D.承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E.不得用于主体工程施工中

()是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后根据它们在两类岗系中的位置求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例。A.经验判断法B.图表表达法C.交叉岗位换算法D.基本点数换算法

下列工种中是技术工种的为()。A、汽车驾驶员B、搬运工C、清洁工D、收发员

兼职工种操作人员的护品,按其兼职工种标准分别领用。

钳工是以手工操作为主的一个技术工种,不属于钳工操作项目的是()A、錾削B、锯割C、镗孔D、扩孔

2012年泉州市共有()名职工享受紧缺技术工种免费培训?

哪些人员可以参加重点企业紧缺技术工种免费技能培训?

重点企业紧缺技术工种免费技能培训的培训方式有几种?

重点企业紧缺技术工种免费技能培训的补助标准是多少?

压力容器的操作人员属(),对他们必须通过培训教育并定期进行考核,经考核合格后,发给操作证后方可上岗独立操作。A、一般工种B、特殊工种C、技术工种D、专业工种

装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的?

根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A、倒推比较法B、基本点数换算法C、经验判断法D、交叉岗位换算法

从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过()

单选题下列工种中是技术工种的为()。A汽车驾驶员B搬运工C清洁工D收发员

填空题按《中华人民共和国劳动法》要求,技术工种的从业人员,必须经过培训和()才能上岗。

单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。A倒推比较法B基本点数换算法C经验判断法D交叉岗位换算法

判断题工种划分与设置的原则中,工种以工人所从事的工作性质的同一性进行工种划分是实用性原则。A对B错

多选题临时合同工应()。A作为劳务由施工单位分级管理B一般应用于承担非技术工种C需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E不得用于主体工程施工中

单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法

判断题技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A对B错