以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是() A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。
影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。 A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境B.领导者的能力与素质C.领导者与被领导者所处的小环境D.领导者的自身能力与素质
加强领导者队伍的自身素质建设是提高管理水平的“瓶颈”因素。()
领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质
领导方式主要受以下因素影响（）。A、领导者本身素质B、被领导者素质C、工作环境的有利与不利D、自然环境
领导者强制性影响力的产生因素中不包括（）A、传统因素B、职位因素C、资历因素D、才能因素
影响企业管理者的外部因素不包括（）A、政治因素B、技术因素C、社会因素D、自身素质
领导绩效的影响因素有（）。A、领导者自身的素质因素B、领导班子的因素C、目标因素D、组织因素E、信息因素F、环境因素
下列哪个因素不是影响领导者道德素质的因素（）。A、个人特征B、结构变量C、个人才能D、组织文化
良好的（）是领导者必须具备的重要因素。A、自身修养B、素质修养C、道德修养
一般地说，领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。
影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。
构成领导者非权力影响力的因素，包括几个方面：（）A、品格因素B、知识因素C、才能因素D、感情因素
领导者强制性影响力的产生因素中不包括（）A、传统因素B、职位因C、资历因素D、才能因素
领导者的自然性影响力包括（）。A、品格因素B、才能因素C、职位因素D、知识因素E、情感因素
领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A、品德、学识、资历、情感B、品德、学识、能力、胆识C、品德、学识、能力、情感
三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素
填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）（）；（3）领导情景因素；（4）领导者素质。
多选题领导绩效的影响因素有（）。A领导者自身的素质因素B领导班子的因素C目标因素D组织因素E信息因素F环境因素
判断题影响领导绩效的因素包括：领导者自身的素质因素，领导班子的因素，目标因素，组织因素，信息因素，环境因素。A对B错
多选题领导者的自然性影响力包括（）。A品格因素B才能因素C职位因素D知识因素E情感因素
单选题领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。A品德、学识、资历、情感B品德、学识、能力、胆识C品德、学识、能力、情感
填空题影响领导者道德素质的因素主要有：（）、（）、（）、问题强度。
单选题三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括（）A领导者B被领导者C环境D偶然因素
多选题影响领导绩效的主观因素有 ( )A能力素质B身心素质C自身政治思想素质D被领导者的影响E工作环境条件