菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。 A.环境不确定性的高低B.领导和下级的关系C.任务结构D.职位权力
“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响,对高LPC型领导而言,比较重视() A、人际关系B、完成工作任务C、满意度D、绩效
菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )
菲德勒认为对领导者来说最重要的是()A、组织控制B、上下级关系C、组织文化D、员工激励
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。() 此题为判断题(对，错)。
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。A、职位权力B、任务结构C、领导者与下属的关系D、下属的服从度
菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。
菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。
菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。
权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
判断题菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。A对B错
多选题菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。A职位权力B任务结构C领导者与下属的关系D下属的服从度
判断题菲德勒认为，对高LPC型领导来说，比较重视人际关系。A对B错
判断题菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系导向型。A对B错
判断题菲德勒认为，对低LPC型领导来说，比较重视工作任务的完成。A对B错