弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。() 此题为判断题(对，错)。

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。() 此题为判断题(对，错)。
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菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()
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弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是() A.领导者的素质B.领导者与被领导者的关系C.工作任务结构D.被领导者的成熟程度E.职位的权力
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下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?()。A、情境理论B、菲德勒的权变理论C、途径—目标理论D、领导风格连续流一体理论
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菲德勒认为,领导效能取决于下属相互作用的领导风格,以及情境对领导者所产生的影响,两者之间的合理匹配。() 此题为判断题(对，错)。
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菲德勒开发出的工具是( ) A、最难共事者问卷B、领导风格匹配问卷C、领导有效性问卷D、领导能力问卷
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领导风格理论是由（ ）提出来的。A.勒温B.坦南鲍姆C.菲德勒D.赫塞
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费德勒的权变理论认为领导者的领导风格是不变的。
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