菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?

菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?


相关考题:

下列理论属于领导权变理论的是()。 A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型

关于领导理论的研究主要有()。 A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

领导方式情景理论主要有() A、管理方格理论B、领导生命周期理论C、路径—目标理论D、菲德勒权变理论

权变领导理论主要包括()。A.菲德勒的权变理论B.赫赛——布兰德的情境理论C.领导方式连续统一体理论D.路径——目标理论E 管理方格理论

菲德勒的领导权变理论认为决定领导方式的主要因素是环境这一变量。( )

权变领导效能理论中最具代表性的是豪斯的路径-目标理论和菲德勒的权变理论。() 此题为判断题(对,错)。

以下属于人际关系理论的有( ) A梅奥的霍桑实验观点B赫兹伯格的双因素理论C菲德勒的权变理论D西蒙的决策模型E制度学派

权变理论最早是由菲德勒提出的。() 此题为判断题(对,错)。

提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对,错)。

领导生命周期理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?

下列选项属于领导权变理论的是()A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、连续统一体理论E、勒温理论

简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。

权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。

简述菲德勒权变领导理论的应用。

菲德勒将权变理论具体化为三个层面,即职位权利、()、()。

领导权变理论主要包括()A、菲德勒模式B、途径_目标理论C、领导生命周期理论D、领导行为方格图理论E、勒温理论

在领导理论的研究中,提出权变理论的是()。A、吉赛利B、菲德勒C、布莱克D、施密特

简述菲德勒的权变理论?

问答题简述费德勒关于领导的情境(权变)理论的主要观点。

问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。

多选题领导的权变理论有()。A二维理论B领导规范模式C菲德勒模式D“途径——目标”理论E生命周期理论

问答题简述菲德勒的权变理论?

判断题第一个领导权变理论是由弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型。A对B错

多选题领导权变理论主要包括()A菲德勒模式B途径_目标理论C领导生命周期理论D领导行为方格图理论E勒温理论

判断题权变理论又称情景理论,主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。A对B错