单选题妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”()A结婚、生育B结婚、休假C进修、休假
单选题
妇女权益保障法规定:“……劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”()
A
结婚、生育
B
结婚、休假
C
进修、休假
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。A:劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B:禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C:男女同工同酬D:妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护E:各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女
根据《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。A.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C.男女同工同酬D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
单选题根据《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是( )。A劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容B禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外C男女同工同酬D妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
单选题根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。A任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则D劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容