各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级
劳动合同中不得规定限制女职工()的内容。 A、结婚、生育B、结婚、工作C、生育、工作D、结婚、休假
《就业促进法》规定,用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。 A、休息、休假B、结婚、生育C、晋职、晋级
根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工()的内容。A 离婚B 结婚C 生育D 再就业
除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )
《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A、离婚B、结婚C、生育D、再就业
根据《妇女权益保障法》的规定，劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。A、结婚、生育B、结婚、休假C、休假、休息
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。A、结婚B、生育C、休假D、工资
妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A、结婚、生育B、结婚、休假C、进修、休假
用人单位录用女职工，可以在劳动合同中商定女职工结婚、生育的内容。
用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
劳动合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
多选题用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业
单选题妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。”（）A结婚、生育B结婚、休假C进修、休假
多选题根据《中华人民共和国就业促进法》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）、（）的内容。A结婚B生育
多选题根据《就业促进法》规定：用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A离婚B结婚C生育D再就业
判断题用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A对B错
判断题各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。A对B错
填空题各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。
单选题妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（）的内容。”A结婚、生育B结婚、休假C进修、休假
单选题各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A可以B女职工同意就可以C不得D应该