单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

单选题
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。
A

任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B

各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C

男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

D

劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()。A．婚姻家庭权益B．社会保障权益C．环境友好权益D．文化教育权益
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。()
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定,保障妇女的合法权益是谁的责任?() A.各级妇联组织B.各级人大C.各级政府D.全社会的共同
查看答案
《中华人民共和国妇女权益保障法》在妇女生育保障方面是如何规定的?
查看答案
违反妇女权益保障法的规定，侵害妇女的合法权益的，可能承担哪种责任?
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()受特殊保护。 A、经期B、孕期C、产期D、哺乳期
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定,禁止()妇女。 A、歧视B、残害C、虐待D、遗弃
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定,国家鼓励妇女(),运用法律维护自身合法权益。 A.自尊B.自强C.自立D.自信
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
查看答案
根据我国婚姻法和妇女权益保障法等规定，保护妇女的合法权益原则主要表现在哪些方面？
查看答案
下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益有（ ）。A.婚姻家庭权益B.社会保障权益C.环境友好权益D.文化教育权益
查看答案
在下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()。A:婚姻家庭权益B:社会保障权益C:环境友好权益D:文化教育权益
查看答案
妇女权益保障法总则规定的“国家保护妇女依法享有的特殊权益”包括哪些内容？
查看答案
妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定？
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，女职工权益包括（）、文化和教育权益、（）、（）、人身权利、（）。
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，（）应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。A、国家机关B、社会团体C、企业事业单位D、城乡基层群众性自治组织
查看答案
下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是（）A、婚姻家庭权益B、社会保障权益C、环境友好权益D、文化教育权益
查看答案
《妇女权益保障法》中保障妇女的人格权是如何规定的？
查看答案
妇女权益保障法中关于妇女的劳动作了哪些规定？
查看答案
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是（）。A、《妇女权益保障法》B、《妇女儿童权益保护法》C、《就业促进法》D、《就业服务与就业管理规定》
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，（）负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益保障工作。A、各级人民政府B、民政部门C、妇女儿童工作委员会
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，（）代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。A、工会B、妇联C、团委
查看答案
根据《妇女权益保障法》的规定，（）是国家的基本国策。A、恋爱自由B、以孝治国C、男女平等
查看答案
问答题根据我国婚姻法和妇女权益保障法等规定，保护妇女的合法权益原则主要表现在哪些方面？
查看答案
问答题《妇女权益保障法》中保障妇女的人格权是如何规定的？
查看答案
问答题妇女权益保障法对国家鼓励妇女维护自身权益有哪些规定？
查看答案
单选题下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益的是（　　）。A婚姻家庭权益B社会保障权益C环境友好权益D文化教育权益
查看答案
单选题根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。A任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康B各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女C男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则D劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
查看答案
热门标签