填空题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。

填空题
人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。

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企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )。A．领导不重视B．招聘人员的错误观念C．招聘人员素质不高D．招聘申请表的发放
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在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息
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选拔管理人员时，选拔的依据包括( )。A．管理职位本身的要求B．管理人员的素质C．管理人员的学历高低D．管理人员的能力
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关于招聘的含义，正确的陈述是()。A:在招聘阶段，需要采用多种测评方法B:让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C:为组织岗位挑选合格人选的过程D:是人员的招聘录用中技术性最强的一步
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下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的描述，正确的是()。A:向社会所有层次的人员发布招聘信息B:招聘信息需尽早地向人们发布C:发布招聘信息的面尽量广泛D:向外发布招聘信息时要客观真实E:除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
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关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。A.在招聘阶段，需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣，前来应聘这些职位C.为组织岗位挑选合格人选的过程D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步
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企业在组织校园招聘时， 需要处理好的问题不包括（ ）A 、 领导不重视B 、 招聘人员的错误观念C 、 招聘人员素质不高D 、 招聘申请表的发放
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企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A.领导不重视B.招聘人员的错误观念C.招聘人员素质不高D.应聘申请表的发放
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质量管理体系文件的形成，需要考虑的因素有()。A:各级人员的素质与能力B:单位的办公条件情况C:组织的管理水平与装备水平D:单位人员组成的年龄结构E:产品的特性及复杂程度
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明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价
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下列选项中，属于"质量管理体系文件形成"需要考虑的因素有（）A质量经济性与效率B人员的素质与能力C组织的管理水平与装备水平D人员年龄结构E产品的特性及复杂程度
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人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）A、行业竞争优势B、组织的经营战略C、招聘网络成熟度D、组织文化
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人员招聘的内部因素可以分为（）。A、空缺职位的性质B、企业的性质C、企业的形象D、企业文化
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人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A、广告招聘B、员工推荐C、人力资源招聘D、猎头公司招聘
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人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与（）双方面因素。
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人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本*企业需要人员的过程。A、招聘者B、劳动者C、应聘者D、高素质应聘者
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招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样
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职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素（　）
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制约组织招聘的内部因素有（）。A、所要招聘的人员类型及其供求状况B、组织的发展阶段和战略C、招聘单位所在地区D、组织空缺职位的性质E、招聘预算
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企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）A、职位的性质B、薪酬水平C、劳动力供给状况D、招聘人员的偏好E、预算成本
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按照招聘职位及招聘对象的不同，员工招聘一般分为（）。A、引进人才B、储备人才C、补充操作人员D、补充技术人员
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多选题企业在选择招聘渠道时，应考虑的因素包括（　）A职位的性质B薪酬水平C劳动力供给状况D招聘人员的偏好E预算成本
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多选题下列选项中，属于"质量管理体系文件形成"需要考虑的因素有（）A质量经济性与效率B人员的素质与能力C组织的管理水平与装备水平D人员年龄结构E产品的特性及复杂程度
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多选题制约组织招聘的内部因素有（）。A所要招聘的人员类型及其供求状况B组织的发展阶段和战略C招聘单位所在地区D组织空缺职位的性质E招聘预算
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单选题企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括（　　）。A领导不重视B招聘人员的错误观念C招聘人员素质不高D应聘申请表的发放
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单选题人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与能力双方面的因素。人员招聘分为内部招聘和外部招聘两条途径。外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列选项中不属于外部招聘的渠道是（）A广告招聘B员工推荐C人力资源招聘D猎头公司招聘
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单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。A组织需要招聘人员吗B招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C外包业务D组织的人员现状怎样
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