单选题招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A组织需要招聘人员吗B招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C外包业务D组织的人员现状怎样

单选题
招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。
A

组织需要招聘人员吗

B

招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

C

外包业务

D

组织的人员现状怎样


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企业的创新战略需要考虑哪些问题?

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

在企业招聘员工的实际工作中,只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作,才需要涉及( )环节。A.制订招聘计划B.制定招聘决策C.选择招聘渠道D.发布招聘信息

以下属于招聘策略的是:( )。 A.战略性视角策略B.拓展性视角策略C.规范化视角策略D.真实性视角策略

共用题干某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料,回答下列问题:该企业原来生产的胶卷相机因为消费群体的急剧缩水而经营困难,但其研究开发的数码摄像机在市场上大获好评。则此时,该企业应该实行的战略是()。A:转向战略B:放弃战略C:清算战略D:发展战略

共用题干某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料,回答下列问题:如果企业采用媒体广告招聘,则需要考虑的问题有()。A:坚持长期投放广告B:开展配合媒体广告的活动C:选择何种广告媒体D:如何设计广告内容

在人力资源战略中,相对于外部招聘,下列选项中属于内部招聘优点的是(  )。A.可能带来新思想和不同的工作方法B.未被选拔的员工容易产生负面情绪C.能节约大量的招聘和选拔时间及费用D.防止员工产生自满情绪

下列各项关于人力资源战略的说法中正确的有( )。A.外部招聘能节约大量的招聘和选拔时间及费用B.进行人力资源规划首先要调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息C.内部招聘机制可能诱发拉关系或骄傲自满等不良习气D.继任计划应当关注当下的需求

人力资源选拔评估的内容一般不涉及()。A、招聘成本B、招聘数量C、招聘质量D、招聘信息

人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()A、行业竞争优势B、组织的经营战略C、招聘网络成熟度D、组织文化

销售团队管理的主要步骤()。A、设计销售人员的战略和结构B、销售人员的招聘和选拔C、销售人员的培训D、销售人员的薪酬

一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划()以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。

高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。

战略管理的特点:战略管理具有全局性;战略管理的主体是企业的基层员工;战略管理涉及企业大量资源配置问题;战略管理从时间上来说具有长远性;战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

做招聘选拔时候一定要把眼光定位到全局战略上去。

广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。

企业内部招聘与选拔应注意哪些问题?

招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及()。A、组织需要招聘人员吗B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要C、外包业务D、组织的人员现状怎样

战略管理涉及企业大量资源的配置问题,从时间上来说具有长远性,且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素()。

战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。

判断题战略管理的特点:战略管理具有全局性;战略管理的主体是企业的基层员工;战略管理涉及企业大量资源配置问题;战略管理从时间上来说具有长远性;战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素A对B错

判断题战略管理涉及企业大量资源的配置问题,从时间上来说具有长远性,且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素()。A对B错

判断题战略管理的特点:战略管理具有全局性,战略管理的主体是企业的高层管理人员,战略管理涉及企业大量资源的配置问题,战略管理从时间来说具有长远性,战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素()。A对B错

单选题人力资源选拔评估的内容一般不涉及()。A招聘成本B招聘数量C招聘质量D招聘信息

单选题关于“说话”这种口头交际行为,下列说法正确的一项是()A只涉及心理问题,不涉及物理和生理问题B只涉及物理问题,不涉及生理和心理问题C只涉及生理问题,不涉及物理和心理问题D既涉及心理问题,又涉及生理和物理问题

单选题人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是()A行业竞争优势B组织的经营战略C招聘网络成熟度D组织文化

判断题广义的招聘和选拔包括吸引、招聘、选拔、录用。A对B错