下列不属于行为科学的主要研究成果是()。 A、需求层次理论B、双因素理论C成就需要理论D、科学管理理论
组织行为学中的内容激励理论主要有:() A.ERG理论B.双因素理论C.需要层次理论D.成就需要理论
内容型激励理论不包括( )。 A.需求层次论B.双因素理论C.公平理论D.成就需要理论
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成熟度理论
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
麦克莱兰提出的激励理论是（）A、需要层次论B、成就需要理论C、期望理论D、双因素理论
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
过程型激励理论包括（）A、需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论E、公平理论
美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A、需要层次理论B、双因素理论C、ERG理论D、强化理论
组织行为学中的激励理论主要有（）A、人的需要层次理论B、双因素理论C、组织边缘理论D、成就需要理论
提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
以下哪些是内容型激励理论（）。A、x需要层次理论B、双因素理论C、成就需要理论D、期望理论
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
马斯洛提出动机理论的核心是（）。A、期望理论B、需要层次理论C、成就需要理论D、双因素理论
需要激励理论包括（）。A、需求层次理论B、双因素理论C、期望理论D、成就需要理论
单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A赫兹伯格B麦克利兰C弗鲁姆D亚当斯
单选题提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势，而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是（）A期望理论B双因素理论C成就需要理论DERG理论
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
单选题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A需要层次理论B双因素理论CERG理论D强化理论
单选题（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
单选题麦克莱兰提出的激励理论是（）A需要层次论B成就需要理论C期望理论D双因素理论
单选题马斯洛提出动机理论的核心是（）。A期望理论B需要层次理论C成就需要理论D双因素理论
多选题组织行为学中的激励理论主要有（）A人的需要层次理论B双因素理论C组织边缘理论D成就需要理论