《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
劳动法规定建立劳动关系应当订立劳动合同，并应当遵循平等自愿、（ ）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A．公平公正B．诚实信用C．协商一致D．详细准确
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反企业的有关规定。此题为判断题(对，错)。
订立和变更(),应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 A.聘任合同B.劳动合同C.用工合同
订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错
根据我国有关劳动合同的规定，劳动合同的订立和变更_____________。A.应遵循平等自愿、协商一致的原则B.不违反法律、法规的规定C.对订立合同的双方，均有约束力D.A、B、C均正确
《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循公平、公正的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。（ ）
《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A、平等自愿B、依法独立C、协商一致D、自主商议
下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A、平等自愿、相互信任B、平等自愿、相互尊重C、平等自愿、协商一致D、相互尊重、协商一致
《劳动法》规定，定立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不能违反法律、行政法规的规定。
订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、行政法规的有关规定。A、依法办事、求真务实B、实事求是、顾全大局C、真诚友好、互谅互让D、平等自愿、协商一致
我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
《中华人民共和国劳动法》：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A对B错
多选题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等B自愿C协商一致D共同利益
多选题下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是( )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
判断题《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。（）A对B错
判断题《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。A对B错
填空题订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
单选题《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循( )的原则，不得违反法律、法规的规定。A平等自愿、相互信任B平等自愿、相互尊重C平等自愿、协商一致D相互尊重、协商一致
填空题我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。