单选题人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。A总体发展战略B中长期规划C财务计划D销售计划
单选题
人力资源总体规划必须与企业的()相适应,才能取得好的效果。
A
总体发展战略
B
中长期规划
C
财务计划
D
销售计划
参考解析
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人力资源规划的制定程序包括()。A.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的需求B.进行人力资源需求与供给预测C.进行成本与收益分析D.制定人力资源总体规划和各项具体计划E.人力资源规划实施与效果品评价
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单选题()直接决定人力资源规划的效果和成败。A信息收集B人力资源需求与供给预测C制订人力资源总体规划和业务计划D人力资源规划实施与效果评价