人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。A、进行人力资源供给与需求预测B、制定人力资源总体规划和各项具体规划C、人力资源实施与效果评价D、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

人力资源规划的制定,第一个步骤是( )。

A、进行人力资源供给与需求预测
B、制定人力资源总体规划和各项具体规划
C、人力资源实施与效果评价
D、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

参考解析

解析:人力资源规划制定的步骤:第一,收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求;第二,进行人力资源供给与需求预测;第三,制定人力资源总体规划和各项具体规划;第四,人力资源实施与效果评价。

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单选题人力资源规划流程的首要步骤为()A战略制定B环境分析C规划制定D效果评估

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判断题制定规划是会计电算化的第一个步骤,单位应根据规划要求选购会计软件。A对B错

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