多选题制定企业人员规划的基本原则包括(  )。[2012年11月二级真题]A确保人力资源需求B与企业战略目标相适应C与内外环境相适应D与企业员工开发相适应E保持适度流动性

多选题
制定企业人员规划的基本原则包括(  )。[2012年11月二级真题]
A

确保人力资源需求

B

与企业战略目标相适应

C

与内外环境相适应

D

与企业员工开发相适应

E

保持适度流动性


参考解析

解析:
在制定狭义的企业人力资源规划,即企业各类人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循以下原则:①确保人力资源需求的原则;②与内外环境相适应的原则;③与战略目标相适应的原则;④保持适度流动性的原则。

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制定企业人员规划的基本原则包括(  )。A.确保人力资源需求B.与企业战略目标相适应C.与内外环境相适应D.与企业员工开发相适应E.保持适度流动性

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业员工开发相适应E:保持适度流动性

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制定企业人员规划的基本原则包括(  )。A.确保人力资源需求的原则B.与战略目标相适应的原则C.与内外环境相适应的原则D.与企业员工开发相适应的原则E.保持适度流动性的原则

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则B:与战略目标相适应的原则C:与内外环境相适应的原则D:与企业员工开发相适应的原则E:保持适度流动性的原则

制定企业人员规划的基本原则包括(  )。A.确保人力资源需求B.保持人员固定性C.与战略目标相适应D.保持适度流动性E.与内外环境相适应

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