多选题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C劳动者因工负伤，成为残疾人D劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正E用人单位经济性裁员
多选题
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。
A
劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件
B
劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任
C
劳动者因工负伤，成为残疾人
D
劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
E
用人单位经济性裁员
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用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。 A、 用人单位存在违法行为，劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同，双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的
劳动者有下列（）情形之一，用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的
下列选项中，劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括（ ）。A. 用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的C. 用人单位经常延长劳动时间的D. 用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由E. 用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A . 劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B . 劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C . 劳动者因工负伤，成为残疾人D . 劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响且不愿改正E . 用人单位经济性裁员
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C、员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D、以上答案都包括
下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A、劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C、劳动者因工负伤，成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位经常延长劳动时间的D、用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的E、用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
行政机关单方面解除行政合同的情形不包括下列哪种情况？（）A、相对人不按规定履行合同，行政机关作为制裁解除合同B、因政策变化该合同的履行已经没有意义，行政机关单方面解除合同C、行政机关想更换合同相对的当事人而单方面解除合同D、因客观情况的影响，行政机关为公共利益单方面解除合同
单选题以下哪种情况下，劳动者不可以单方面解除合同（）A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的B用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的C员工在试用期期间，可以不讲任何理由，随时通知企业解除合同，但没有提前3天通知用人单位D以上答案都包括
多选题下列选项中，劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括（）。A用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位经常延长劳动时间的D用人单位纪律过于严格，劳动者感到不自由的E用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的
多选题劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：（）。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的
多选题下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。A劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任B劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件C劳动者因工负伤，成为残疾人D用人单位经济性裁员E劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正
不定项题如果乙公司不同意解除合同，下列选项中可以依法解除合同的情形有（ ）。A发生不可抗力B预期违约C故意过失D根本违约