劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的

劳动者有下列()情形之一,用人单位有权单方面解除合同。


A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

参考解析

解析:劳动者有以下四种情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

相关考题:

根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是()。A.劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D.用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E.用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

用人单位必须向劳动者支付离职经济补偿的情形包括()。 A、 用人单位存在违法行为,劳动者解除合同的B、 用人单位提议解除合同,双方达成协议的C、 雇主因雇员本身的健康原因或能力原因解除合同的D、 雇主由于客观原因导致合同无法履行而解除合同的

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

劳动者可以单方面解除劳动合同的情形有()。 A、在试用期内提前3日通知用人单位B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、在试用期内随时通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

下列符合劳动者解除劳动合同的情形的是()A、劳动者甲在试用期内提前3日电话告知用人单位要求解除合同B、因用人单位强令其冒险作业可能危及自身人身安全,劳动者乙要求立即解除合同C、因用人单位未依法为劳动者丙缴纳社会保险,丙要求立即解除合同D、劳动者丁无任何理由提前30日以书面通知用人单位解除合同E、因用人单位要求劳动者戊经常加班,戊表示无法忍受要求立即解除

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不用提前通知,而单方面解除合同:()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的

《合同法》规定,有下列()情形之一的合同权利义务终止。A、债务已经按照约定解除B、合同被解除C、债务人依法将标的物提存D、债务人单方面解除合同

有下列哪种情形之一劳动合同终止()A、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B、劳动者死亡的C、用人单位被吊销营业执照的D、用人单位被行政处罚的

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A、劳动者存在违纪等过错而解除合同B、劳动者提议协商解除合同C、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D、用人单位提议协商解除劳动合同

如发现用人单位存在危及劳动者生命健康的情形,()有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即做出处理。

劳动者有哪些情形之一的,用人单位可以解除劳动合同?

有哪些情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是()。A、用人单位违章指挥危及人身安全B、在试用期内的C、用人单位濒临破产D、用人单位强令冒险作业E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是:()。A、用人单位提议协商解除合同B、单位提前解除合同C、因劳动者过错解除合同D、单位破产裁员解除合同

下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A、合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B、用人单位提议协商解除劳动合同C、劳动者存在违纪等过错而解除合同D、劳动者提议协商解除合同

多选题下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。(2014)A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护C用人单位未及时足额支付劳动报酬D用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

问答题简述劳动者有权即时单方解除合同的情形。

单选题下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是:()。A用人单位提议协商解除合同B单位提前解除合同C因劳动者过错解除合同D单位破产裁员解除合同

多选题下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的

单选题下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()。A劳动者存在违纪等过错而解除合同B劳动者提议协商解除合同C合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同D用人单位提议协商解除劳动合同

多选题根据现行规定,下列情形中用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(  )。A劳动合同期满,用人单位维持劳动合同约定的条件要求续订劳动合同,劳动者不同意续订的B用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除合同的C劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作而被用人单位辞退的D用人单位提出与劳动者解除合同,双方达成解除合同协议的E用人单位被依法宣告破产而与劳动者终止劳动合同的

问答题试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

多选题劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不用提前通知,而单方面解除合同:()。A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的C劳动者严重失职、营私舞弊、对用人单位造成重大损失的D劳动者被依法追究刑事责任的

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有()。A用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B用人单位未及时足额支付劳动报酬C用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

多选题有下列哪种情形之一劳动合同终止()A劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的B劳动者死亡的C用人单位被吊销营业执照的D用人单位被行政处罚的