多选题下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B用人单位未及时足额支付劳动报酬的C用人单位经常延长劳动时间的D用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的E用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

多选题
下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。
A

用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B

用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C

用人单位经常延长劳动时间的

D

用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的

E

用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的


参考解析

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不需要支付经济补偿金的情形有( )。A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C.经济性裁员D.劳动者单方解除劳动合同

简述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?A.双方协商解除劳动合同B.劳动者单方解除劳动合同C.用人单位单方解除劳动合同D.行政主管部门强制解除

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D、用人单位不能单方解除劳动合同

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()A.劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C.劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D.劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同

劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A、双方协商解除劳动合同B、劳动者单方解除劳动合同C、用人单位单方解除劳动合同D、行政主管部门强制解除

劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。A、劳动者因为犯盗窃罪,被依法追究刑事责任B、劳动者在试用期内迟到、早退,不符合录用条件C、劳动者因工负伤,成为残疾人D、用人单位经济性裁员E、劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

下列选项中,劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括()。A、用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的C、用人单位经常延长劳动时间的D、用人单位纪律过于严格,劳动者感到不自由的E、用人单位用暴力逼迫劳动者劳动的

劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A、劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B、劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C、用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D、用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

单选题劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()A双方协商解除劳动合同B劳动者单方解除劳动合同C用人单位单方解除劳动合同D行政主管部门强制解除

问答题劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些

多选题劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿的有( )。A劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的C劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的D劳动者在试用期间提前3日通知用人单位解除劳动合同的

多选题不需要支付经济补偿金的情形有(  )。A劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同B用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C经济性裁员D劳动者单方解除劳动合同

单选题关于劳动合同解除的描述,错误的是( )。A劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况B法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时,不需要双方当事人一致同意,劳动合同可以被单方解除的情形C劳动者被追究刑事责任的,用人单位可以随时解除劳动合同D劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同

多选题根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同的解除包括( )。A用人单位单方解除B劳动者单方解除C协商解除D法定解除

单选题下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()。A劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同B劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同C劳动者患病或非因工负伤,用人单位可以解除劳动合同D用人单位不能单方解除劳动合同

问答题用人单位可以单方解除劳动合同的情形是?

问答题简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

问答题试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形。

多选题下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。A劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

多选题下列哪些情形符合协商解除劳动合同的规定?()A劳动者提议,用人单位同意解除劳动合同B劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位C用人单位提议,劳动者同意解除劳动合同D用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同