单选题“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。A新的产品是否符合用户的标准B团队成员进行了哪些方面的培训C客户满意度是否得到了提高D各个团队之间的工作如何协调一致

单选题
“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。
A

新的产品是否符合用户的标准

B

团队成员进行了哪些方面的培训

C

客户满意度是否得到了提高

D

各个团队之间的工作如何协调一致


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关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。 A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对

常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.综合C.成果D.凝聚力

常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。 A.学习B.成果C.综合D.凝聚力

决定绩效评估方式是()A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容

以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估

以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估

常见的绩效评估的标准有四种,其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快?”属于绩效评估的()标准。A、凝聚力B、成果C、学习D、综合

常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。A、学习B、综合C、成果D、凝聚力

在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。A、成果B、凝聚力C、学习D、培训

常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。A、成果B、学习C、综合D、凝聚力

常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A、学习B、成果C、综合D、凝聚力

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是()

采购绩效评估的标准有()。A、以往绩效B、定期评估C、标准绩效D、标杆管理

“综合”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致

绩效评估标准可以分为四个方面,其中()不属于这四个方面。A、成果B、时间C、凝聚力D、学习

“学习”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“学习”为标准的绩效评估。A、新的产品是否符合用户的标准B、团队成员进行了哪些方面的培训C、客户满意度是否得到了提高D、各个团队之间的工作如何协调一致

绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

为评估与被评估者提供基本的评价标准,便于衡量与讨论的是()A、绩效标杆B、绩效责任C、绩效评价D、绩效指标

多选题采购绩效评估的标准有()。A以往绩效B定期评估C标准绩效D标杆管理

单选题在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是()。A成果B凝聚力C学习D培训

多选题以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估

填空题凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是()

填空题绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度的一个重要指标是(),即对员工的绩效进行评价的个体之间的一致性程度。

单选题“综合”是绩效评估的标准之一,考察()属于以“综合”为标准的绩效评估。A在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C团队成员哪些方面的能力得到了提高D团队的目标与整个组织的目标是否一致

单选题常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。A学习B成果C综合D凝聚力

单选题常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。A学习B综合C成果D凝聚力

单选题常见的绩效评估的标准有四种,其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高?”属于绩效评估的()标准。A成果B学习C综合D凝聚力