劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是() A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局
对于()案件，实行“一裁终局”。A.执行国家劳动标准发生的争议B.大额争议案件C.小额争议案件D.执行企业劳动标准时发生的争议
在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。()
我国目前的劳动争议处理制度是()A.一调一裁一审B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决D.一调一裁两审
(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?
对于（）案件，实行“一裁终局”。A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议
什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A、“一调一裁两审与一调一裁分流”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？
中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）。A、一调一裁一审B、二调一裁两审C、一调一裁终局D、一调一裁两审
对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？
“一裁二审”制度是指对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。A、《劳动法》B、《劳动争议调节仲裁法》C、《劳动合同法》D、《企业劳动争议处理条例》
对以下哪些案件，实行“一裁终局”？（）A、小额争议案件B、大额争议案件C、执行国家劳动标准发生的争议D、执行企业劳动标准时发生的争议
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
问答题对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？
判断题一裁终局制度是劳动争议经仲裁裁决即发生法律效力的制度。A对B错
问答题对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？
填空题在我国，劳动争议仲裁实行的是（）制度，不实行一裁终局制度。
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A“一调一裁两审与一调一裁分流”B“裁、审分轨，各自终局”C劳动法院D“一裁一审”
多选题对于（）案件，实行“一裁终局”。A小额争议案件B大额争议案件C执行国家劳动标准发生的争议D执行企业劳动标准时发生的争议
单选题部分案件有条件“一裁终局”是由我国（）规定的。A《劳动法》B《劳动争议调节仲裁法》C《劳动合同法》D《企业劳动争议处理条例》
判断题在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。A对B错
单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A“一调一裁两审”B“裁、审分轨，各自终局”C劳动法院D“一裁一审”