判断题商业银行应科学设计职位和岗位，合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准，并鼓励商业银行设立保底奖金。（ ）A对B错
判断题
商业银行应科学设计职位和岗位，合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准，并鼓励商业银行设立保底奖金。（ ）
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
设计职位薪酬体系的流程：（）A、职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正B、职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正C、职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正D、薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。A、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B、鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放C、绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B商业银行应实行同岗同酬C不鼓励商业银行设立保底奖金D商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定，中国银监会鼓励商业银行设立保底奖金。并明确保底奖金适用于新雇佣员工人职第一年的薪酬发放。（ ）A对B错