判断题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定，银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金，并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。（ ）A对B错
判断题
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规定，银行业监督管理机构鼓励商业银行设立保底奖金，并明确保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放。（ ）
A
对
B
错
参考解析
解析：
相关考题：
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行应建立科学的绩效考核指标体系，并层层分解落实到具体部门和岗位，作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )A.经济效益指标B.风险成本控制指标C.社会责任指标
根据（ ），要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。A.《商业银行稳健薪酬监管指引》B.《银行业绩效考评监管指引》C.《金融机构绩效考评监管指引》D.《银行业金融机构绩效考评监管指引》
以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。A、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B、鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放C、绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。
单选题下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是（ ）。A商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制B商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力C商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求D商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施，以降低薪酬与风险的关联性
单选题关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（ ）。A商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%B商业银行应实行同岗同酬C不鼓励商业银行设立保底奖金D商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，包括津补贴，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A劳动投入B是否是本地户口C服务年限D所承担的经营责任E风险
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬，主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。A所承担的经营责任B服务年限C劳动投入D所承担的经营风险E物价变动
多选题以下说法不正确的是（ ）。A某商业银行违反审慎经营规则，银行业监督管理机构本着从严从快的原则，立即采取监管措施，责令调整该银行的董事和经理B某商业银行的行为严重危及银行业的稳健运行，损害存款人的权益，银行业监督管理机构责令其停止全部业务，并停止批准开办新业务C某商业银行机构重组期间，董事李某涉嫌将该银行巨额资产转移至瑞士，银行业监督管理机构通知出入境管理局阻止其出境D某商业银行违反审慎经营规则，经整改后已符合审慎经营规则，银行业监督管理机构为观察监管效果，继续限制其分配红利，1个月后解除监管措施
多选题根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，下列属于商业银行可变薪酬的有（ ）。A津补贴B住房公积金C绩效薪酬D保险费E中长期激励