单选题在（）领域中，监管者和管理人员需要更多地进行培训。A工作场所滥用职权B推荐和复职C员工绩效评估D性骚扰问题
单选题
在（）领域中，监管者和管理人员需要更多地进行培训。
A
工作场所滥用职权
B
推荐和复职
C
员工绩效评估
D
性骚扰问题
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人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。 A组织对员工的绩效反馈B调整各个部门与员工的工作计划C及时处理员工在绩效评估方面的申诉D确保组织的绩效评估制度合法
培训体系的实施与管理过程设计，包括()。A.要求企业首先进行培训需求分析明确企业真正需要什么培训，解决“培训内容”的问题B.需要根据企业的具体情况(培训战略和培训内容)进行培训规划，解决“流程控制的问题”C.要选择恰当的培训方法(根据组织的能力、资源和外部培训市场的情况，结合员工个体特点及需求，保证培训规划的实施)D.进行培训考核评估，找出流程中的不足和差距进行反馈，持续不断地改进企业培训实施绩效E.进行培训管理中的控制、评估，解决培训过程是否适合岗位的技术需求
员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A、绩效评判问题和行政管理问题B、绩效评估公正和绩效评估公开问题C、绩效评估是否有信度和效度问题D、绩效评估是否公正和科学问题
单选题用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性.行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并进行针对性的奖励和惩罚的制度是( )。A薪资奖金制度B绩效考核制度C人事调整制度D员工培训制度
单选题员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）A绩效评判问题和行政管理问题B绩效评估公正和绩效评估公开问题C绩效评估是否有信度和效度问题D绩效评估是否公正和科学问题
单选题在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是()。A高层领导对培训的全过程负责B全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程C进行培训需求分析D承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
单选题在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。A图形尺度评估法B关键事件法C多个评估者评估D加权检核表