单选题现代组织理论的主要原则和依据是()A开放观和系统观B系统观和权变现C系统观和动态观D系统观和应变观

单选题
现代组织理论的主要原则和依据是()
A

开放观和系统观

B

系统观和权变现

C

系统观和动态观

D

系统观和应变观


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现代组织理论的主要原则和依据是()。 A、开放观与系统观B、系统观与权变观C、系统观与动态观D、系统观与应变观

依据科学管理和管理原则而建立的组织理论,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人的是()。 A.行为科学组织理论B.古典组织理论C.信息时代组织理论D.现代组织理论

( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A:当代组织理论B:现代组织理论C:近代组织理论D:古典组织理论

以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论

以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。A.现代组织理论B.近代组织理论C.当代组织理论D.古典组织理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论D:当代组织理论

()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A.当代组织理论B.现代组织理论C.近代组织理论D.古典组织理论

解创作,解离,解构,去中心化,替换,解组等等,主要是()A、现代理论的运作原则B、古典理论的运作原则C、后现代理论的运作原则D、后工业社会理论的运作原则

在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是()。A、传统组织理论B、新传统组织理论C、现代组织理论D、后现代组织理论

1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是()。A、后现代行政理论B、组织行为理论C、企业家政府理论D、政府绩效理论

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简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。

()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

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现代组织理论的主要原则和依据是()A、开放观和系统观B、系统观和权变现C、系统观和动态观D、系统观和应变观

单选题解创作,解离,解构,去中心化,替换,解组等等,主要是()A现代理论的运作原则B古典理论的运作原则C后现代理论的运作原则D后工业社会理论的运作原则

单选题()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论

单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。A行政组织B行为科学C权变管理D动态管理

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