现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。

现代组织理论为指导的组织设计,是以权变理论为依据的。


相关考题:

简述组织设计的权变理论,它对实际管理工作有何指导意义?

以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容B.现代组织设计理论属于动态组织设计理论C.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容D.动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展

试述组织设计的权变理论。

组织设计的权变理论主要内容是什么?

在动态组织设计理论中,()所研究的内容占有主导地位。A:静态组织设计理论B:现代组织设计理论C:古典组织设计理论D:近代组织设计理论

从组织理论设计上,现代组织理论设计属于( )的组织理论设计。A.静态B.动态C.权变D.权威

( )是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A:当代组织理论B:现代组织理论C:近代组织理论D:古典组织理论

以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.静态组织理论

以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。A:古典组织理论B:近代组织理论C:现代组织理论 D:组织行为理论

在动态组织设计理论中。(  )所研究的内容占有主导地位。A.静态组织设计理论B.现代组织设计理论C.古典组织设计理论D.近代组织设计理论

以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。A.古典组织理论B.近代组织理论C.现代组织理论D.组织行为理论

组织设计理论一般可以区分为()A.静态与动态组织设计理论B.生产与服务组织设计理论C.一般与特殊组织设计理论D.近代与现代组织设计理论

现代组织理论设计属于()的组织理论设计。A:静态B:动态C:权变D:权威

()是从行为科学中分离出来,主要是以权变管理理论为依据,既吸收了以前各种组织理论有益成果,又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。A.当代组织理论B.现代组织理论C.近代组织理论D.古典组织理论

自上而下模式是以()为基础的。A、行动理论B、现代行政模式C、古典的行政模式D、组织理论

组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是()。A、权变理论B、种群生态理论C、资源依附理论D、新制度主义理论

简述现代权变组织理论。

现代组织变革理论包括()。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论

()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A、古典组织理论B、近代组织理论C、现代组织理论D、当代组织理论

古典组织理论为指导思想的组织设计,主要强调组织的刚性结构。

问答题组织设计的权变理论主要内容是什么?

单选题()以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构。A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论

单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。A行政组织B行为科学C权变管理D动态管理

单选题组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是()。A权变理论B种群生态理论C资源依附理论D新制度主义理论

多选题现代组织变革理论包括()A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论

问答题简述现代权变组织理论。