问答题简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。

问答题
简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。

参考解析

解析:

相关考题:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发,合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破,是适应新形势、应对新挑战,建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问,公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

领导职务的公务员产生的方式___。 A、公开选拔B、竞争上岗C、考试录用D、外部调任

()是我国公务员选拔任用的重要方式,也是公务员职务晋升的重要途径。 A.公开选拔B.推荐上岗C.考试录取D.竞争上岗

选拔任用公务员的主要方式() A.公开选拔B.竞争上岗C.领导决定D.考试晋升

公务员竞争上岗和公开选拔适用的范围一样。() 此题为判断题(对,错)。

简述公开选拔与竞争上岗的程序?

公开选拔、()是选拔任用领导职务公务员的重要方式,也是公务员职务晋升的重要方法。A、竞聘职务B、竞争上岗C、民主推荐D、公开招聘

公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。

事业单位干部进入机关工作的途径一般有:()A、国家公务员考试B、领导干部公开选拔C、领导干部竞争上岗D、组织调任

简述国家公务员竞争上岗的涵义。

我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经验,包括()。A、竞争上岗、公开选拔B、任职的试用期C、领导干部引咎辞职D、党政机关人事争议仲裁

公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,()是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗

在当前的干部选拔任用中,公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有()。A、成本大,周期长B、简单地“以分取人”C、将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式D、“考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍

公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么?

公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。

公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?

单选题()一般适用于副职领导职位。A公开选拔、竞争上岗B干部遴选C择优上岗D公务员考选

填空题公开选拔面向(),竞争上岗在本单位内部进行。

判断题公开选拔、竞争上岗适用于正、副职领导职位。A对B错

问答题公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别?

多选题领导职务的公务员产生的方式()。A公开选拔B竞争上岗C考试录用D外部调任

单选题公开选拔、竞争上岗一般适用于()职领导职位。A正B副

问答题简述国家公务员竞争上岗的涵义。

问答题简述公务员竞争上岗、公开选拔的适用对象。

填空题公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选,党政机关内设机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行,()在本*单位或者本*系统内部进行。

问答题公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么?

多选题事业单位干部进入机关工作的途径一般有:()A国家公务员考试B领导干部公开选拔C领导干部竞争上岗D组织调任