公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，关于公开选拔和竞争上岗说法不正确的是( )。A.公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一B.公开选拔不能面向社会进行C.应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围D.竞争上岗在本单位或者本系统内部进行

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《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔.竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过下列程序是()。A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等B.报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)D.组织考察，研究提出人选方案E.党委(党组)讨论决定F.履行任职手续

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公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些?

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公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由( )组织实施。A.干部教育部门B.党委宣传部门C.组织(人事)部门D.纪检监察部门

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公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本部门内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。( )参考答案：错误

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公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行，由组织(人事)部门组织实施，应当经过哪些程序：?

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公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点,坚持组织把关,突出()、()、()和(),防止简单以分数、票数取人。

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公务员竞争上岗和公开选拔适用的范围一样。() 此题为判断题(对，错)。

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简述公开选拔与竞争上岗的程序？

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公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。

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随着政治体制和干部制度的改革，干部公开选拔、竞争上岗和民主选举等方式必然展开，群众评价将在更大范围和更大程度上对干部的荣辱进退起决定作用。

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巡视工作人员可以采取（）等方式选配。A、组织选调B、公开选拔C、竞争上岗D、单位推荐

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事业单位干部进入机关工作的途径一般有：（）A、国家公务员考试B、领导干部公开选拔C、领导干部竞争上岗D、组织调任

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选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。A、组织选拔B、竞争上岗C、公开选拔D、自我推荐

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公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。A、考察方式不同B、职位要求不同C、面向范围不同D、任职方式不同

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在当前的干部选拔任用中，公开选拔、竞争上岗制度存在的问题有（）。A、成本大，周期长B、简单地“以分取人”C、将公开选拔、竞争上岗作为唯一的选拔方式D、“考试导向”冲击“干事导向”的现象比较普遍

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为了发挥公开选拔、竞争上岗制度在干部选拔任用中的积极作用，应该对其做的改进有（）。A、改进考试测评的方式、方法B、加强组织把关C、合理确定范围D、严格资格条件的限制

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公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？

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公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。

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公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？

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问答题公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？

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