我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经验，包括（）。A、竞争上岗、公开选拔B、任职的试用期C、领导干部引咎辞职D、党政机关人事争议仲裁
我国的公务员法吸收了以往人事干部管理的经验，包括（）。
- A、竞争上岗、公开选拔
- B、任职的试用期
- C、领导干部引咎辞职
- D、党政机关人事争议仲裁
相关考题：
国家公务员制度的建立,不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成,亦标志着() A、我国干部管理制度的确立B、我国人事流动制度的确立C、我国干部子女培训制度的确立D、我国人事分类管理制度的确立
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括A.公开、平等、竞争、择优和法治原则B.监督约束与激励保障并重原则C.任人唯贤、德才兼备原则D.分类管理和效能原则
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）A、公开、平等、竞争、择优和法治原则B、监督约束与激励保障并重原则C、任人唯贤、德才兼备原则D、分类管理和效能原则
下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）A、是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律B、标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C、完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟D、在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义
多选题下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（）。A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律B标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C完善了我国的人事管理制度，使我国的公务员法律体系完整、成熟D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义