单选题相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A吸引策略B内部策略C投资策略D参与策略

单选题
相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。
A

吸引策略

B

内部策略

C

投资策略

D

参与策略


参考解析

解析: 暂无解析

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()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标时,企业的员工和管理人员接受一定比例奖金的激励计划A、分红B、绩效工资C、知识工资D、总奖金

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。( )

采取投资策略的企业的管理特点包括( )。A.重视人才储备B.员工参与管理C.企业与员工建立长期工作关系D.依靠工资、奖金维持员工的积极性E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

泰勒制的特点包括()。A.中央集权B.高度分工C.严格控制D.依靠工资维持员工的积极性E.依靠奖金维持员工的积极性

相对其他策略,采用()的企业更依赖工资和奖金维持员工的积极性。A.吸引策略B.内部策略C.投资策略D.参与策略

下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A、企业员工的年度工资总额B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用D、参与雇用人员的工资

销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资()。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金

在相对稳定的货币工资以外,企业为改善企业员工及其家庭生活水平,增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式,这是()A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利

当企业经济效益下降,而生活指数提高时,企业多会采用的方法是()A、减少员工工资B、增加员工工资并裁员C、维持现状D、减少员工工资并裁员

关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()A、使考评者了解员工意愿B、减少矛盾和冲突C、允许员工对绩效考评结果提出异议D、提高员工的工作积极性E、使考评者重视信息的采集和证据获取

泰罗制的特点包手( )。A、中央集权B、高度分工C、严格控制D、依靠工资维持员工积极性E、依靠奖金维持员工积极性

相对其他策略,采用()的企业更依赖于工资和奖金维持员工的工作积极性。A、吸引策略B、内部策略C、投资策略D、参与策略

在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取( )A、按照新的方案执行B、维持现有工资水平不降C、折中的办法D、和员工沟通,执行新的标准

处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、低基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

采取投资策略的企业的管理特点包括()A、重视人才储备B、员工参与管理C、企业与员工建立长期工作关系D、依靠工资、奖金维持员工的积极性E、重视发挥管理人员和技术人员的作用

企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫()A、薪酬B、工资C、奖金D、福利

单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C低基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

单选题在进行工资奖金调整方案测算的时候,如果出现员工的薪酬等级降低,同时工资也降低的情况,一般应采取( )A按照新的方案执行B维持现有工资水平不降C折中的办法D和员工沟通,执行新的标准

单选题下列属于企业雇用成本中直接成本的是()A企业员工的年度工资总额B企业员工的年度奖金C招聘员工的广告费用D参与雇用人员的工资

多选题奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()A使考评者了解员工意愿B减少矛盾和冲突C允许员工对绩效考评结果提出异议D提高员工的工作积极性E使考评者重视信息的采集和证据获取

多选题泰罗制的特点包手( )。A中央集权B高度分工C严格控制D依靠工资维持员工积极性E依靠奖金维持员工积极性

单选题当企业经济效益下降,而生活指数提高时,企业多会采用的方法是()A减少员工工资B增加员工工资并裁员C维持现状D减少员工工资并裁员

单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

多选题采取投资策略的企业的管理特点包括()A重视人才储备B员工参与管理C企业与员工建立长期工作关系D依靠工资、奖金维持员工的积极性E重视发挥管理人员和技术人员的作用

单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金