销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金

销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。

  • A、基本工资
  • B、激励工资
  • C、成就工资
  • D、奖金

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美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
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基本工资的计量形式有()。 A.基本工资和辅助工资B.岗位工资和技能工资C.定额工资和提成工资D.计时工资和计件工资
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当员工工作卓有成效,为企业做出突出贡献后,企业以提高基本工资的形式付给员工的报酬,是指()。 A、成就工资B、基本工资C、激励工资D、工资
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管理人员工资的构成不包括（ ）。A．销售提成B．基本工资C．奖金和红利D．福利与津贴
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企业所得税规定的允许扣除的工资、薪金支出,是指以货币形式支付给职工的基本工资、浮动工资、补贴、津贴、奖金等。() 此题为判断题(对，错)。
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专业技术人员的工资模式包括（ ）。A.单一的高工资模式B.适中的基本工资加较高的提成C.较高的基本工资加奖金D.较低的基本工资加较高的提成E.较高的工资加科技成果转化提成制
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薪酬的表现形式有（ ）。A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
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专业技术人员的工资模式包括( )。A、单一的高工资模式B、适中的基本工资加较高的提成C、较高的基本工资加奖金D、较低的基本工资加较高的提成E、较高的工资加科技成果转化提成制
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基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。A、激励工资影响员工将来的行为B、绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可C、激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降D、绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
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薪酬的形式包括（）。A、特殊工资B、基本工资C、绩效工资D、激励工资E、员工福利
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员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
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薪酬的主要形式包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险E、个人地位
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员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
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绩效薪酬的常见形式有（）。A、基本工资B、奖金C、销售提成D、利润分成E、股票期权
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公务员工资中，（）是工资结构的主体。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
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下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）A、绩效工资B、基本工资C、年度奖金D、核心人员的期权制
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薪酬的表现形式有（　）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
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管理人员工资的构成不包括（）。A、销售提成B、基本工资C、奖金和红利D、福利与津贴
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关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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多选题薪酬的形式包括（）。A特殊工资B基本工资C绩效工资D激励工资E员工福利
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单选题管理人员工资的构成不包括（）。A销售提成B基本工资C奖金和红利D福利与津贴
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单选题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A基本工资B激励工资C成就工资D奖金
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多选题绩效薪酬的常见形式有（）。A基本工资B奖金C销售提成D利润分成E股票期权
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单选题基本工资的计量形式有（）A基本工资和辅助工资B计时工资和计件工资C岗位工资和技能工资D定额工资和提成工资
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单选题关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
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多选题员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A基本工资B绩效工资C奖金D福利待遇E分享系数
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