多选题泰罗制的特点包手( )。A中央集权B高度分工C严格控制D依靠工资维持员工积极性E依靠奖金维持员工积极性

多选题
泰罗制的特点包手( )。
A

中央集权

B

高度分工

C

严格控制

D

依靠工资维持员工积极性

E

依靠奖金维持员工积极性


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

提出了“计件奖励工资制”的是()A、泰罗B、弗鲁姆C、甘特D、摩西

()最早由泰罗提出来。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、事业部制

()是典型的集权式管理组织结构。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、泰罗制

什么是泰罗制?

科层制是德国社会学家泰罗提出。

泰罗制的主要内容是什么?

资本主义发展初期典型的工资制度有()A、“泰罗制”B、“丰田制”C、“参与制”D、“福特制”

泰罗制的特点包手( )。A、中央集权B、高度分工C、严格控制D、依靠工资维持员工积极性E、依靠奖金维持员工积极性

泰罗制基本内容

科层制(官僚制)是哪位社会学家提出?()A、泰罗B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥

泰罗制

泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A、组织管理B、行为管理C、人际关系D、科层管理

职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不足之处的一种组织形式。

泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度()。A、计时制B、利润分享制C、晋升制D、差异计件率系统

差别计件工资制是泰罗提出的。

()制又被称为泰罗制。A、科学管理制B、一般管理理论C、人际关系制D、霍桑实验

科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。

简述泰罗制的主要特点。

“官僚制组织理论”的提出者是()A、泰罗B、威尔逊C、古德诺D、韦伯

问答题泰罗制的主要内容是什么?

单选题泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度()。A计时制B利润分享制C晋升制D差异计件率系统

多选题资本主义发展初期典型的工资制度有()A“泰罗制”B“丰田制”C“参与制”D“福特制”

单选题泰罗制是美国管理学家泰罗提出的()理论。A组织管理B行为管理C人际关系D科层管理

判断题科层制是德国社会学家泰罗提出。A对B错

单选题科层制(官僚制)是哪位社会学家提出?()A泰罗B韦伯C麦格雷戈D梅奥

名词解释题泰罗制

问答题简述泰罗制的主要特点。