单选题下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()A对抗。B缓和。C遏制或回避。D回避。

单选题
下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()
A

对抗。

B

缓和。

C

遏制或回避。

D

回避。


参考解析

解析: 本题考查的知识点是冲突解决(例如,竞争、协作和妥协)。回避策略就是通过忽略或强制一个解决方案来达到解决冲突的目的。在冲突是微不足道的或有必要快速行动以预防冲突升级时使用这种方法。对抗策略,会使所有的问题都会公开爆发,冲突各都会对问题形成直接对抗。当需要一个临时的措施或当各方有一个重要的相互依存的目标时,可采用缓和策略。采用遏制这种策略,有一些冲突是允许浮出表面的,但是哪一个问题需要讨论和如何解决仍需谨慎。

相关考题:

关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失

危机因素的相互交叉而产生的冲突包括人机互动冲突()、供求关系冲突和商业策略冲突。 A、技术冲突B、机器更新冲突C、管理冲突D、市场环境冲突

面对“有效的管理冲突”,采取回避和平息的策略,尽量避免冲突的产生。()

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是( )。 A. 冲突化解策略B. 拖延冲突策略C. 避免冲突策略D. 减少冲突的策略

在表面上保持一种冲突状态,从根本上来说就是以下哪一种冲突管理策略?A.回避B.缓和C.遏制D.对抗

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A、回避B、合作C、妥协D、迁就

冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.

关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化

冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。

冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同,以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同,可以分为三类()。A、冲突是一种斗争B、冲突是一种状态C、冲突是一种过程D、冲突是一种行为E、冲突是一种方式

提升冲突管理的(),就是要认识到冲突管理的重要性。

冲突管理方法中的竞争策略是一种强制性的策略,其核心是“你赢我输”。

下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()A、对抗。B、缓和。C、遏制或回避。D、回避。

在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避

公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A、合作B、回避C、妥协D、竞争

试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

托马斯二维模式冲突管理策略包括()。A、冲突方格理论B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略E、合作策略

故事中的行动从根本上说就是()。A、X与反X之间的冲突B、X与非X之间的冲突C、非X与非反X之间的冲突D、反X与非X之间的冲突

单选题故事中的行动从根本上说就是()。AX与反X之间的冲突BX与非X之间的冲突C非X与非反X之间的冲突D反X与非X之间的冲突

单选题找工作时面临多种选择反映的是哪一种动机冲突()A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突

单选题在得知团队中发生冲突之后,项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例?()A妥协/调解B缓解/包容C合作/解决问题D撤退/回避

单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括()A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立,互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通

单选题下从根本上来说,在表面上保持一种冲突状态,就是以下哪一种冲突管理策略?()A对抗。B缓和。C遏制或回避。D回避。

单选题公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()A合作B回避C妥协D竞争

多选题托马斯二维模式冲突管理策略包括()。A冲突方格理论B回避策略C妥协策略D迁就策略E合作策略

单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A回避B合作C妥协D迁就

单选题关于冲突管理,下列选项表述错误的是:()A要正确看待和处理不同意见B进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C要充分利用双向沟通D冲突管理切忌过度人性化

单选题试图置身与冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是()。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略