下从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？（）A、对抗。B、缓和。C、遏制或回避。D、回避。

下从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？（）

  • A、对抗。
  • B、缓和。
  • C、遏制或回避。
  • D、回避。

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以下关于以太网中“冲突”的描述,哪种说法是正确的()? A.冲突是由于介质访问控制方法的错误使用造成的B.冲突是由于网络管理员的失误造成的C.冲突是一种正常现象D.冲突是一种不正常现象
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关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失
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以下正确表达在项目的各阶段，冲突的排列顺序的是__________。 A．概念阶段：项目优先级冲突、资源冲突、成本冲突 B．计划阶段：项目优先级冲突、进度冲突、管理过程冲突 c．执行阶段：进度冲突、技术冲突、个人冲突 D．收尾阶段：成本冲突、资源冲突、管理过程冲突
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在表面上保持一种冲突状态，从根本上来说就是以下哪一种冲突管理策略？A.回避B.缓和C.遏制D.对抗
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以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
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冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
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关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化
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冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
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管理中常见的冲突有以下几种：（）A、目标冲突B、认知冲突C、自我冲突D、情感冲突E、行为冲突
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冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同，以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同，可以分为三类（）。A、冲突是一种斗争B、冲突是一种状态C、冲突是一种过程D、冲突是一种行为E、冲突是一种方式
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提升冲突管理的（），就是要认识到冲突管理的重要性。
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在冲突管理时，对于企业管理人员认知差异引发的冲突，一般来说不必予以控制。
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管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
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在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A、妥协/调解B、缓解/包容C、合作/解决问题D、撤退/回避
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员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是（）A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突
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管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
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故事中的行动从根本上说就是（）。A、X与反X之间的冲突B、X与非X之间的冲突C、非X与非反X之间的冲突D、反X与非X之间的冲突
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单选题故事中的行动从根本上说就是（）。AX与反X之间的冲突BX与非X之间的冲突C非X与非反X之间的冲突D反X与非X之间的冲突
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单选题找工作时面临多种选择反映的是哪一种动机冲突（）A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突
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多选题冲突的内涵与定义根据人们的视角和立场不同，以及研究的侧重点、对象和方法体系的不同，可以分为三类（）。A冲突是一种斗争B冲突是一种状态C冲突是一种过程D冲突是一种行为E冲突是一种方式
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单选题在得知团队中发生冲突之后，项目经理尝试通过强调团队达成共识的方面、而不强调未达成共识的方面来解决冲突。这属于以下哪一种冲突管理的范例？（）A妥协/调解B缓解/包容C合作/解决问题D撤退/回避
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多选题冲突管理实际上包括（　　）。A管理者要设法消除冲突产生的负面效应B制造平等团结的环境C保持适度的冲突D要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
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单选题下从根本上来说，在表面上保持一种冲突状态，就是以下哪一种冲突管理策略？（）A对抗。B缓和。C遏制或回避。D回避。
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单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A回避B合作C妥协D迁就
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填空题提升冲突管理的（），就是要认识到冲突管理的重要性。
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单选题关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A要正确看待和处理不同意见B进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C要充分利用双向沟通D冲突管理切忌过度人性化
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判断题冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。A对B错
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