公共组织战略变革的动力非常重要，它能够推动公共组织战略变革的有效进行。

公共组织战略变革的动力非常重要，它能够推动公共组织战略变革的有效进行。

相关考题：

根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。 A.以外延为主的变革和以内涵为主的变革B.以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C.组织的内部变革和外部变革D.激进式的变革和渐进式的变革
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公共组织战略变革不会出现滞后现象。() 此题为判断题(对，错)。
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公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。() 此题为判断题(对，错)。
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在全球化进程中,各国政府要进一步强化()职能,建立高效民主的政府,必须进行公共组织变革。 A、行政管理B、公共服务C、战略管理D、政治
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战略实施要做哪些工作()。 A.进行有效的资源配置B.建立有效的组织结构，使之与战略相匹配C.建立有效的沟通与协调机制D.克服变革的阻力，促进变革
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企业变革的战略类型包括()。A:技术变革B:产品与服务变革C:战略与结构变革D:文化变革E:组织形式变革
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下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A、改良式变革B、爆破式变革C、计划式变革D、战略式变革
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组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
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为何新公共行政学派认为当代公共行政发展的动力来源于对行政组织进行变革的需要？
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行政、管理、组织方面的变革属于（）A、组织结构变革B、产品与服务变革C、组织战略变革D、技术变革
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组织中工作方式的变革属于（）A、战略变革B、文化变革C、结构变革D、技术变革
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战略性变革是指（）。A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造D、组织对员工的短期培训
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公共部门战略变革阻力中组织阻力主要有（）A、对已有权利关系的威胁B、组织结构C、资源限制D、组织文化
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公共组织战略变革不会出现滞后现象
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实施公共部门战略变革依据什么原则？（）A、鼓励人们参与战略变革B、认识战略变革的意图C、辨析组织对战略变革的敏感性D、注重战略议题
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战略变革的成功要素有（）A、企业家精神是驱动变革的决定性动力B、共同愿景与使命是企业变革的驱动力C、高效的领导团队是变革成功的保证D、创建学习型组织为变革提供持续动力E、树立危机意识是战略变革的前提
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公共部门的战略变革的方式中最为重要的是动态均衡的式的战略变革方式。
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平衡计分卡的主要功能包括（）A、组织评估系统B、战略管理功能C、推动组织变革D、管理控制系统E、实现有效激励
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根据公共组织变革的形式进行分类，公共组织变革可以分为（）。A、以外延为主的变革和以内涵为主的变革B、以组织结构为中心的变革和以人为中心的变革C、组织的内部变革和外部变革D、激进式的变革和渐进式的变革
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价值观为公共组织的变革提供长期和持久的推动力。
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组织变革主要表现在（　）。A、战略变革B、技术变革C、文化变革D、制度变革E、结构变革
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组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
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单选题组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A结构变革B文化变革C技术变革D战略变革
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单选题下列选项中属于有战略眼光，造合组织长期发展的组织变革方式是（）A改良式变革B爆破式变革C计划式变革D战略式变革
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单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A组织结构变革B技术变革C文化变革D组织战略变革
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单选题行政、管理、组织方面的变革属于（）A组织结构变革B产品与服务变革C组织战略变革D技术变革
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