判断题Z理论认为,人既非绝对好与绝对坏;人有人性的—面、又有非人性的一面。A对B错

判断题
Z理论认为,人既非绝对好与绝对坏;人有人性的—面、又有非人性的一面。
A

B


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船上绝对权威和服从意识的心理既有积极的一面又有消极的一面。此题为判断题(对,错)。

“复杂人”的假设只强调了人之间存在差异的一面,在某种程度上忽视了人性中共性的一面,忽视了普遍性,所以也是有失偏颇的。()

z理论认为,人既非绝对好与绝对坏;人有人性的-面、又有非人性的一面。() 此题为判断题(对,错)。

采用Z比分数进行能力验证结果的评价时,下列描述正确的有( )。A.Z绝对值小于2.0满意结果B.Z绝对值≤2.0满意结果C.Z绝对值≥3.0不满意或离群的结果D.Z绝对值>3.0不满意或离群的结果

“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”。上述观点,表述的是( )理论具有的缺陷。?A.支持社会工作的理论B.后现代理论C.实证主义理论D.社会工作理论

下列提法,何者是错误的?( )A.比例研究的就是长、宽、高三个方向度量之间的关系B.良好的比例一定要正确反映事物内在的逻辑性C.比例是绝对的,不受物质功能、历史文化等的影响D.构成良好比例的因素极其复杂,既有绝对的一面又有相对的一面

设计与人的自然尺度的关系是()。A设计对人的自然尺度有遵循的一面,又有超越的一面B设计主要是造物,与人无关C人的自然尺度只是设计的参考D人的自然尺度与造物设计无关

亚当斯的“公平理论”认为,一个人对他所得报酬是否满意,主要看其绝对值的大小。

X理论认为()。A、人性不好也不坏B、人性本恶C、人性本善D、人是社会人

基因在质量上存在的绝对的“好”与“坏”,在作用上完全能决定人的一切。

古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。A、复杂人B、经济人C、社会人D、单纯人

罗杰斯的人性观是绝对积极和乐观的,他相信人是理性的,能够自立,对自己负责。

Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。

Z理论认为,人既非绝对好与绝对坏;人有人性的—面、又有非人性的一面。

1960年,美国麻省理工学院教授麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中,将“经济人”概括为()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

人的工作动机来自于何方?或者换句话说,人为什么而工作?回答这个问题的人性观有()A、X理论B、Y理论C、V理论D、Z理论E、W理论

“人都是为钱在工作”是以下哪一个人性假设理论的观点()A、Y理论B、X理论C、Z理论D、“复杂人”理论

“Z理论”是研究人与企业、()之间关系的理论。A、人与人B、人与工作C、人与物

公平理论认为,每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬,而且还关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

()理论认为消费不仅与自己的消费有关,而且与周围人的收入和消费有关。A、相对收入假说B、绝对收入假说C、生命周期假说D、持久收入假说

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单选题设计与人的自然尺度的关系是()。A设计对人的自然尺度有遵循的一面,又有超越的一面B设计主要是造物,与人无关C人的自然尺度只是设计的参考D人的自然尺度与造物设计无关

单选题辩证唯物主义认为,时问和空间(  )。A是绝对的B是相对的C是绝对性和相对性的统一D既非绝对的,也非相对的

单选题()理论认为消费不仅与自己的消费有关,而且与周围人的收入和消费有关。A相对收入假说B绝对收入假说C生命周期假说D持久收入假说

单选题各种理论都有其优点和固有的缺陷。“关注了人与社会的共同本质,却忽视了其差异性和独特性。特别是在对人的看法上,只强调了人的客观性一面,而忽视了人的主观性一面”,上述观点,表述的是()理论具有的缺陷。A支持社会工作的理论B后现代理论C实证主义理论D社会工作理论

单选题X理论认为()。A人性不好也不坏B人性本恶C人性本善D人是社会人

判断题Z理论认为,人既非绝对好又非绝对坏,因而有时应着重奖赏,有时需强调惩罚,管理上应强制与民主并行,物质与精神结合,要结合实际采用不同的管理方式,因时因地因人制宜地实施管理。A对B错