罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要

罗伯特.豪斯综合了理论()。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

相关考题：

罗伯特·豪斯(RobertHouse)所提出的激励综合模式,就是企图通过一个模式把上述几类激励理论综合起来,把内、外激励因素都归纳进去。() 此题为判断题(对，错)。
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路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()
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“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯
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综合激励模式是由()提出的A、罗伯特.豪斯B、费斯廷格C、查姆斯D、贝姆
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下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
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罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
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1．路径—目标理论的提出者是（　　）。A.罗伯特·豪斯B.伯恩斯C.麦克格雷斯D.布莱克
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罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
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26、罗伯特•豪斯的路径目标理论认为有效的领导者为下属实现目标清理道路。
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