单选题持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。A7天(含)B10天(含)C12天(含)D15天(含)

单选题
持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。
A

7天(含)

B

10天(含)

C

12天(含)

D

15天(含)


参考解析

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简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的,柜员权限卡应怎样处理?(简答题)

印、押、证保管使用人在营业中临时离岗,必须将其入箱加锁妥善保管,严格执行人离柜、印押证收起的规定;营业终了及非营业时间,必须()或()。A、加锁入保险柜保管B、金库保管C、加锁入铁皮柜保管D、加锁入箱保管

持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并妥为保管。A、115天B、10天C、5天(含)D、10天(含)

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。A、5天B、10天C、15天D、6个月

权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A、3天B、5天C、10天D、10天

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。A、10天(含);待启用B、10天(不含);注销C、15天(含);待启用D、15天(不含);注销

因人员变动、休假等原因引起暂时离岗()天以上,应将权限卡改为待启用状态,双人签封入库保管A、10B、7C、5D、3

已启用的印鉴卡应纳入重要物品保管。柜员临时离岗时,应将印鉴卡装箱上锁,营业终了入保险柜(箱)保管。

临时离岗重要空白凭证应入箱、柜加锁保管。

因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态A、三天B、五天C、七天D、十天

因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日(最迟2日内)在《业务人员信息调整申请表》中填明原因,经业务主管批准,权限卡改为待启用状态。A、1天B、3天C、5天D、7天

客户预留印鉴卡视同重要物品进行管理,午间、临时离岗入抽屉,日终必须入库、柜、箱加锁保管。

营业中临时离岗时,应将现金、公私章、各种业务凭证、权限卡入箱加锁保管,终端退至签到[注册]状态。

持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。A、7天(含)B、10天(含)C、12天(含)D、15天(含)

简述持卡人暂时离岗10天(含)以上的,柜员权限卡应怎样处理?

已签发正在使用的权限卡的保管()A、入金库B、入凭证库C、入保险箱、柜D、持卡人自行随身携带或入柜(屉)

人力资源部门和会计结算部门共同负责()A、空白权限卡的领用、发放、保管B、已启用权限卡的保管C、权限卡签发、管理、监督D、持卡人资格初审

持卡人暂时离岗10天(含)以上的,人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态,调整后的权限卡由持卡人妥善保管。

单选题因人员变动、休假等原因引起暂时离岗()天以上,应将权限卡改为待启用状态,双人签封入库保管A10B7C5D3

单选题权限卡持卡人离岗()(含)以上的,人力资源部要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态。A3天B5天C10天D10天

单选题持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并妥为保管。A115天B10天C5天(含)D10天(含)

判断题营业中临时离岗时,应将现金、公私章、各种业务凭证、权限卡入箱加锁保管,终端退至签到[注册]状态。A对B错

判断题持卡人暂时离岗10天(含)以上的,人力资源部门应于离岗当日将其权限卡调整为待启用状态,调整后的权限卡由持卡人妥善保管。A对B错

单选题持卡人暂时离岗()以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,由持卡人专箱加锁入柜保管。A7天(含)B10天(含)C12天(含)D15天(含)

单选题因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗(),需将权限卡改为待启用状态。A5天B10天C15天D6个月

单选题因学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为待启用状态A三天B五天C七天D十天

单选题因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日(最迟2日内)在《业务人员信息调整申请表》中填明原因,经业务主管批准,权限卡改为待启用状态。A1天B3天C5天D7天

单选题持卡人暂时离岗()天(含)以上的,人力资源部门要于离岗当日将其权限卡改为待启用状态,并由柜员本人妥为保管。A10B20C15D30