人员流动中的惩罚措施有（ ）A．辞职B．辞退C．资遣D．调出
人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出
人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工作协议D．未与企业订立劳动合同
是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
员工的解聘包括员工()情况 A.辞职B.退休C.辞退D.资遣
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为()。A、辞退B、调动C、辞职D、其他
员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣
员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于( )。A．辞职B．辞退C．解职D．资遣
员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
员工的解聘包括的情况有( )。A:辞职、辞退B:辞职、资遣C:辞退、资遣D:辞职、辞退、资遣
员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A、辞职B、开除C、辞退D、资遣
员工的解聘包括员工（）情况。A、辞职B、退休C、辞退D、资遣
员工的解聘通常有以下（）几种情况？A、辞职B、辞退C、招呼D、资遣
人员流动中的惩罚性措施是（）。A、辞退B、辞职C、资遣D、调出
根据本人意愿，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动称为（）。A、辞退B、调动C、辞职
多选题解除劳动合同包括（ ）三种情况。A员工辞职、辞退和资遣B员工辞职、开除和资遣C员工辞退、终止合同和派遣D员工辞退、旷工和除名
单选题员工的解聘包括的情况有（）。A辞职、辞退B辞职、资遣C辞退、资遣D辞职、辞退、资遣
多选题员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整，属于（ ）。A辞职B辞退C解职D资遣
多选题下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D员工辞职前应提前以任何形式通知企业E员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
多选题员工的解聘包括员工（）情况。A辞职B退休C辞退D资遣
多选题员工的解聘通常有以下（）几种情况？A辞职B辞退C招呼D资遣
单选题组织因故提出与员工终止劳动契约的一项人事调整活动是（）。A辞退B辞职C资遣D调出
单选题（）是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动。A辞职B开除C辞退D资遣
多选题（ ）是企业因经营原因，提出与员工解除劳动合同。A辞职B辞退C退职D资遣