判断题个别谈话法作为一种古老的考核方法，一般能比较准确，高效率的完成考核任务。A对B错

判断题
个别谈话法作为一种古老的考核方法，一般能比较准确，高效率的完成考核任务。
A

对

B

错

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（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A、关键绩效指标法B、排序法C、配对比较法D、强制分布法
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