单选题企业待定权利争议一般发生在（）A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时
单选题
企业待定权利争议一般发生在（）
A
订立或变更合同时
B
履行合同时
C
争议处理时
D
合同生效时
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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利B.申请回避的权利、提供证据的权利、C.申请调解或拒绝调解的权利D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利E.辩论的权利
关于社会保障争议，以下说法错误的是（）A、社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B、社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C、社会保障争议可能发生在多个主体之间D、社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域
企业劳动争议统计原则有（）。A、劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷B、劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议C、劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷D、劳动争议必须提出申诉E、劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
单选题关于社会保障争议，以下说法错误的是（）A社会保障争议是社会保障当事人之间的纠纷B社会保障争议是基于社会保障权利义务而发生的纠纷C社会保障争议可能发生在多个主体之间D社会保障争议与劳动争议都发生在相同的领域
单选题从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议D因履行劳动合同发生的争议