企业待定权利争议一般发生在()A、订立或变更合同时B、履行合同时C、争议处理时D、合同生效时

企业待定权利争议一般发生在()

  • A、订立或变更合同时
  • B、履行合同时
  • C、争议处理时
  • D、合同生效时

相关考题:

“合同自愿原则”的含义正确的是() A.自愿原则自签订合同之日起生效B.合同自由是绝对的,由国家的强制力保障C.当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。D.在发生争议时,必须通过法律途径解决争议。

因订立或履行企业年金方案发生争议的,按国家有关( )争议处理规定执行。A.经济合同B.劳动合同C.集体合同D.社保合同

《合同法》规定,价款或酬金约定不明的,按(41)的市场价格履行。 A.订立合伺时订立地 B.履行合同时订立地 C.订立合同时履行地 D.履行合同时履行地

当事人在( )时未达成书面仲裁协议的,可以向人民法院起诉。A:订立合同时或争议发生后B:订立合同时C:发生争议后D:合同履行时

企业待定权利争议一般发生在()。 A.订立或变更合同时B.履行合同时C.争议处理时D.合同生效时

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.司法争议 D.社会保险争议

根据《标准施工招标文件》的相关规定,在履行合同过程中发生争议,采用争议评审方式的,发包人和承包人应在( ),协商成立争议评审组。A:开工日后的28天内B:订立施工合同后C:开工之日D:施工合同生效后E:争议发生后

我国解决合同争议采取“或裁或审”制度,如果当事人就合同争议的解决方法未订立有效的仲裁协议时,只能通过( )方式最终解决合同争议。A.和解B.调解C.行政复议D.诉讼

合同生效后,当事人发现合同价款约定不明确,又未能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或交易习惯确定,则该合同价款应按()的市场价格履行。A、订立合同时订立地B、订立合同时履行地C、履行合同时订立地D、履行合同时履行地

在履行合同过程中发生争议,采用争议评审方式的,发包人和承包人应在( ),协商成立争议评审组。A.开工日后的28天内B.订立施工合同后C.开工之日D.施工合同生效后E.争议发生后

施工企业由于重大误解,在订立买卖合同时将想购买的A型钢材误写为买B型钢材,则施工企业()。A.只能按购买A型钢材履行合同B.应按效力待定处理该合同C.可以要求变更为按购买B型钢材履行合同D.可以要求撤销该合同E.可以要求确认该合同无效

合同纠纷是指()A、一种普通的民事纠纷B、因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议C、合同的各方因为合同的争议,最后达成的妥协D、具有争议的合同,但不影响合同各方履行合同义务

“合同自愿原则”的含义正确的是()A、自愿原则自签订合同之日起生效B、合同自由是绝对的,由国家的强制力保障C、当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预D、在发生争议时,必须通过法律途径解决争议

因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。A、劳动关系争议B、劳动条件争议C、劳动权利争议D、劳动利益争议

企业待定权利争议一般发生在()A、订立或变更合同时B、履行合同时C、争议处理时D、合同生效时

订立合同时,当事人在合同内对价款没有作出明确约定。合同生效后,双方通过协商也未达成一致,则应按照()的市场价格履行。A、订立合同时订立地B、订立合同时履行地C、履行合同时订立地D、履行合同时履行地

项目监理机构处理施工合同争议时应进行()工作。A、了解合同争议情况B、及时与合同争议双方进行磋商C、提出处理方案后,由总监理工程师进行协调D、当双方未能达成一致时,总监理工程师应提出处理合同争议的意见E、项目监理机构应按仲裁机关或法院要求提供与争议有关的证据

处理不好容易引起罢工或闭厂等激烈情形的争议一般是()。A、利益争议B、权利争议C、条款争议D、集体争议

公司与员工因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

待定权利争议

下面哪项不属于劳动争议的分类()A、企业个别争议与企业集体争议B、企业国际争议和企业国内争议C、企业既定权利争议和企业待定权利争议D、国内企业争议与涉外企业争议

下列劳动争议中()属于权利争议A、集体合同订立或变更的争议B、遵守劳动法的争议C、履行劳动合同的争议D、履行集体合同的争议

单选题企业待定权利争议一般发生在()A订立或变更合同时B履行合同时C争议处理时D合同生效时

单选题合同订立后未生效,需要权利人追认才能生效的合同是( )。A效力待定合同B无效合同C可撤销合同D已生效合同

单选题( )是指合同订立后尚未生效,须权利人追认才能生效的合同,也称效力待定的合同。A可变更的合同B可撤销的合同C无效的合同D效力未定的合同

多选题下列劳动争议中()属于权利争议A集体合同订立或变更的争议B遵守劳动法的争议C履行劳动合同的争议D履行集体合同的争议

多选题依据《人事争议处理规定》,人事争议仲裁的受案范围包括( )。A辞职争议B辞退争议C履行合同的争议D福利争议

单选题因劳动合同订立、变更、解除所发生的争议属于()。A劳动关系争议B劳动条件争议C劳动权利争议D劳动利益争议