企业待定权利争议一般发生在()。 A.订立或变更合同时B.履行合同时C.争议处理时D.合同生效时

企业待定权利争议一般发生在()。

A.订立或变更合同时

B.履行合同时

C.争议处理时

D.合同生效时

相关考题：

当前,国外将劳动争议分为权利争议和利益争议,其中,权利争议即法外诉求。() 此题为判断题(对，错)。

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企业既定权利争议是指( ) A. 在确定权利义务关系时产生的分歧B.当事人之间发生的具有独特内容的争议C.当事人之间发生的具有共同内容的争议D.对既定权利和义务的实现产生的争议

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国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。()

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如果在签订集体合同的时候发生争议，则一般是( )。A．利益争议B．权利争议C．义务争议D．以上选项皆可

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企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.拒绝调解的权利D.拒绝仲裁的权利

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利

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在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。A.申诉的权利、委托代理人的权利B.申请回避的权利、提供证据的权利、C.申请调解或拒绝调解的权利D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利E.辩论的权利

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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议

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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。A:个别争议B:集体争议C:利益争议D:权利争议

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