赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。 A.保健因素B.成功因素C.激励因素D.组织因素

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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简述赫茨伯格双因素理论的内容。
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赫茨伯格双因素理论指的是效力和效能理论。()
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赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
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双因素论者赫茨伯格把影响工作态度的因素分为两类,分别是()。 A.保健因素B.激励因素C.创新因素D.约束因素
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赫茨伯格提出的影响人的工作积极性的因素是 因素和 因素。
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赫茨伯格的双因素理论：保健因素、（）。
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54、赫茨伯格提出的影响人的工作积极性的因素是 因素和 因素。
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赫茨伯格的双因素理论认为，影响人行为的因素可归结为（）。A．权利因素B．激励因素C．保健因素D．合群因素
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赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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