不属于利克特的四领导模式理论中提到的四种领导方式的是:() A.专权独裁式B.协商式C.参与式D.指导型领导方式
美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．参与式民主领导D．协商式民主领导
利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。()
最早进行领导行为方式研究的学者是() A.坦南鲍母和施密特B.利克特C.勒温D.莫顿
在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。A.利克特B.勒温C.西蒙D.卡曼
利克特(R.Likert)认为,管理的领导方式有四种类型,即专权的命令式、温和的命令式、协商式和( )。 A、合作式B、参与式C、放任式D、自主式
下列关于领导问题的理论是()A、波特-劳勒模式B、双因素理论C、期望理论D、利克特的四种管理方式
利克特的四种领导方式是( )。A．集权式领导B．仁慈式领导C．参与式领导D．放任式领导E．贫乏型领导
利克特的领导系统理论认为,最卓有成效的领导者是()。 A、专制集权式领导B、仁慈集权式领导C、协商民主式领导D、参与民主式领导
在利克特的领导方式理论中，他认为( )的生产效率最高。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导
利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。 A.工作B.员工C.环境D.决策
在伦西斯•利克特的组织理论中，（）被认为是效率高的组织制度。A、协商式组织B、温和的命令式组织C、专权命令式组织D、参与式组织
利克特认为，效率高的管理方式是（）。A、参与式的民主领导B、专权的命令式领导C、温和的命令式领导D、协商式的民主领导
利克特领导的小组将企业管理的领导方式归结为（）。A、专权独裁式B、温和独裁式C、协商式D、参与式
罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方式存在着断裂性。
利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A、利用的——命令的方法B、温和——命令的方法C、商议式的方法D、集体参与的方法
利克特认为最好的领导风格是（）A、民主参与型B、专职独裁型C、仁慈专制型D、民主协商型
在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是（）A、西蒙B、勒温C、利克特D、卡曼
利克特认为，在设置和实现目标方面最有效率的领导方式是（）A、专制—权威式B、开明—权威式C、协商式D、群体参与式
按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）A、专权命令式B、参与式C、协商式D、温和命令式
在伦西斯•利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是（）。A、专权命令式组织B、温和的命令式组织C、协商式组织D、参与式组织
单选题利克特殊发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）A利用的——命令的方法B温和——命令式的方法C商议式的方法D集体参与的方法
单选题利克特认为最好的领导风格是（）A民主参与型B专职独裁型C仁慈专制型D民主协商型
判断题利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。A对B错
多选题利克特交管理模式划分为以下几种（）A中游型的领导方式B利用—命令的领导方式C温和—命令的领导方式D商议式的领导方式E集体参与的领导方式
判断题罗利特·坦纳鲍姆和沃伦·施米特认为领导方式存在着断裂性。A对B错