在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度。A、协商式组织B、温和的命令式组织C、专权命令式组织D、参与式组织

在伦西斯•利克特的组织理论中,()被认为是效率高的组织制度。

  • A、协商式组织
  • B、温和的命令式组织
  • C、专权命令式组织
  • D、参与式组织

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简述伦西斯-利克特的四种制度组织理论?

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斯蒂格利茨-迪克西特模型为现代贸易理论中的()奠定了基础。A、引力模型B、兰开斯特模型C、垄断竞争理论D、产品生命周期理论

在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿

提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是()A、威廉•怀特B、伦西斯•利克特C、乔治•霍曼斯D、梅奥

()在他的经典性的饭店研究中,表明了地位的重要性。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、威廉·怀特

在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()制度之下,非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

()提出了四种制度组织理论。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、马科思·韦伯D、哈罗德·孔茨

在伦西斯•利克特的组织理论中,认为效率高的组织制度是()。A、专权命令式组织B、温和的命令式组织C、协商式组织D、参与式组织

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是()。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论

企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层,而是分布于整个组织之中,较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。A、专权命令式组织B、温和命令式组织C、协商式组织形式D、参与式组织

()在1951年发表的《人类群体》一书中指出,包括群体在内的任何社会系统都存在于一个三维的环境中。A、伦西斯·利克特B、享利·法约尔C、乔治·霍曼斯D、威廉·怀特

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